Dịch vụ quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp tại Hà Nội

Được biết, số vượt thu sẽ được dùng để trả nợ. Theo lộ trình tăng lương, canh tân lương bổng thì năm nay phải tăng lương. Nhưng cân đối ngân sách quốc gia năm 2015 khôn cùng khó khăn.

 

>>> Xem thêm: kiểm tra sổ sách kế toán

 

Thu của chúng ta với tốc độ tăng tương đối cao mới đạt 911.000 tỷ (số tròn); chi ngân sách Nhà nước tăng hơn 1.100 tỷ, bội chi ngân sách đã lên tới 226.000 tỷ đồng. Dù với mức bội chi này mới đáp ứng được 30% nhu cầu.

Trong đó, chi trực tính để thực hành chế độ, chính sách ban hành như hỗ trợ nhà ở với người có công cũng phải giãn lại làm từng bước, VOV cho biết.

Ít của Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng trước Ủy ban thường vụ Quốc hội cho thấy năm 2015 vẫn không có tiền để tăng lương.

 

>>> Xem thêm: thuê làm báo cáo tài chính

 

 

Ông Bùi Đức Thụ - Ủy ban Tài chính – Ngân sách của Quốc hội bộc lộ: "Đối với tăng lương, đây là khoản chi không chỉ nảy trong một năm. Tăng lương năm nay thì các năm tiếp theo vẫn tiếp tục phải duy trì mức gia tăng về lương bổng để bảo đảm mức tiền lương tối thiểu đã được quyết định. Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách Nhà nước rất lớn.

Cán bộ công chức có gần 700.000 người, nhưng tổng số người hưởng lương từ ngân sách quốc gia, liên quan ngân sách Nhà nước thì lên đến hơn 8 triệu người. Nên chi, để cải cách lương bổng thì đòi hỏi một lượng tiền rất lớn. Lần trước, tăng từ 930.000 lên 1.150.000 đồng thì đã mất trên 44.000 tỷ đồng/năm. Hiện, nếu canh tân lương thì kiên cố bội chi ngân sách lớn hơn, và nợ công ngay từ 2015 sẽ vượt trần. Do vậy, quan điểm của tôi, cứ tình hình đó trước mắt chưa nên tăng lương, nên giãn lại tiến độ canh tân lương. Thứ nữa, tốc độ tăng lương phải phụ thuộc vào tốc độ tăng năng suất cần lao xã hội".

 

>>> Xem thêm: công ty nhận làm kế toán

 

Trước đó, phía đại diện người sử dụng lao động là phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng lương tối thiểu, và nếu tăng chỉ tăng 10 - 12% vì việc tăng lương có thể khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn hơn.

Trong khi đó, phía đại diện người cần lao là Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam lại đề xuất tăng lương tối thiểu lên 23% so với năm 2014, do mức lương hiện tại quá thấp, theo VTV.

Hảo Min

 

 

 

 
Coppyright © Công Ty Tư Vấn Quản Lý Thuế Hà Nội
Top